Работница, отработав 8 месяцев, так и не была оформлена, и работодатель потерял ее трудовую книжку: как оформить пособие по БиР?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие Вам ответят здесь, в этой теме.
• Простите меня по неопытности...запуталась и создала новую тему с таким же вопросом. Спасибо Вам за понимание и поправки. Добавлю., что отработав на предыдущей работе два месяцы, фирма закрылась в 2016 году. И теперь не знаю где искать край моей трудовой книжки. Есть ещё Украинская трудовая, но она не учитывается, так как АР Крым с 2014 года пренадлежит Россий.
• Добрый день.
  Как то у вас все запутано...
  На данный момент вы официально трудоустроены?
  Если нет, то пособие по БиР вам выплачиваться не будет. В независимости от того найдете вы трудовую книжку или нет.
• Алёна Копырина, здравствуйте! долго писать, к сожалению, нет возможности, но как наброски к плану действий и идеи подкину, но сразу говорю этим всем придется заниматься Вам, иначе ничего не добьетесь. Хотя с ваших слов: работодатель Вас не принял в штат и ни разу не перечислял  взносы с вашей ЗП, поэтому все не так просто....Вам к сведению:
  1. Во-первых утеря трудовой книжки - это уголовная статья и если Вы найдете желающих подтвердить вашу пребывание на рабочем месте NNое время, тогда можно смело пригрозить директору, что обратитесь с Трудовую инспекцию, а там штрафы выше , чем в ФНС. эта контора оч опасная и с удовольствие работает по запросу-жалобе от сотрудника....Т е предложите работодателю решить полюбовно, без обращения в органы. Работодатель имеет право восстановить (а в вашем случае , если все же перечислялись ВЗН, завести трудовую, покупку новой трудовой по закону - оплачиваете -ВЫ) трудовую книжку, тем более, что у Вас там была только 1 запись...Вносится запись такого содержания:  "....со слов сотрудника с такого-то числа по такое-то отработал в ООО "ХХХ".  К сведению, если прежнее место раб у Вас не на территории РФ, тогда точно Вам все равно надо было бы заводить новую книжку, т к на территории РФ действительны кн только российского образца.
  2. Обратитесь в ФСС, желательно, к начальнику отдела проверок расходов по  пособиям и обрисуйте ситуацию, возможно, они подскажут еще ход ваших действий...только сразу скажите, что вы физлицо-сотрудник, пришли за помощью, т к юр лицо не выполняет свои функции...в ФСС , как правило, довольно грамотные сотрудники и сердобольные))) Но если вы точно знаете, что вас не принимали в штат, Приказ, заявление и Труд дог - Вы не подписывали, значит скорее всего вы ничего не сможете доказать задним числом и вам положено только пособие по БиР, исходя из минималки...и трудовую Вам не восстановят...пробуйте! Удачи!
  Желаю, чтобы у вас хватило сил довести до конца ваше дело!